2025 勞工投保級距對照表,級距算法一次搞懂,勞保跟退休金有關係?
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勞保是什麼?
勞保「勞工保險」,是政府幫所有辛苦工作勞工設立的保險制度。
只要你是受僱工作的勞工,不管是餐飲業、工地、辦公室,只要有正常領薪水、公司幫你報保勞保,讓你的工作職涯有保障。
勞保到底保什麼?
| 保障項目 | 說明 |
|---|---|
| 普通事故保險 | 包含:傷病、失能、死亡、生育給付(如勞工生小孩可以領補助) |
| 職業災害保險 | 若你工作時出事(如跌倒、工傷、過勞等),可申請職災補償 |
| 老年年金 | 累積投保年資+退休後可每月領取勞保年金 |
| 失能/遺屬給付 | 因意外或疾病導致失能,或身故時留給家人補償 |
誰需要參加勞保?
只要你有工作,你是勞工的身份,雇主就需要依法幫你投保勞保。
- 一般受僱員工(上班族)→ 公司幫你辦
- 自營業者或自由工作者(如計程車司機、SOHO族)→ 可自願參加
- 職業工會會員 → 也能參加勞保(透過工會報保)
勞保的錢從哪裡來?
勞保費是「你+公司+政府」三方一起繳:
- 勞工自己繳一小部分
- 雇主(公司)出大部分
- 政府補貼剩下的
每個月從你薪水中會自動扣這筆,金額根據你的「投保級距」決定。
為什麼勞保很重要?
因為它是台灣勞工的基本保障!保障職涯跟退休後的生活。
無論你今天突然生病、失能、懷孕、生小孩、被資遣,甚至退休後,都能從中獲得經濟補助或年金收入。
特別提醒:投保級距越高,未來給付金額也越高,別讓公司亂壓你的勞保級距!

勞保級距是什麼?
勞保級距,就是「政府給你一個薪水對照表,依照你月薪的高低,對應到一個保險等級,叫做『投保薪資級距』」。
你領多少薪水,公司就要根據這個表,幫你報一個對應的「級距」,並依此計算每月該繳的勞保費。
舉個例子:
你每月實領薪水是 38,000 元,但公司卻只幫你報在 30,300 元的級距(這種叫「壓低級距」),那你將來:
- 保費繳比較少(這點看起來好像有利)
- 但:退休金、傷病給付、甚至勞保貸款額度都會少很多!
這對長期來說,其實是非常不划算的。
你該怎麼知道自己的級距?
只要你有自然人憑證、健保卡或行動自然人憑證,就可以登入下列網站查詢:
勞保級距=你被報給政府的「薪資級別」
它直接影響你未來的保障、退休金、補助、貸款
不是領多少薪水就報多少薪資,公司可能會壓低,要自己留意!

114 年勞工保險級距
| 每月投保薪資(級距) | 勞保總費率 12.5% | 勞工自付 (20%) | 雇主負擔 (70%) |
|---|---|---|---|
| 11,100(最低) | 1388 | 278 | 972 |
| 12,540 | 1568 | 314 | 1098 |
| 13,500 | 1688 | 338 | 1182 |
| 15,840 | 1980 | 396 | 1386 |
| 16,500 | 2063 | 413 | 1444 |
| 17,280 | 2160 | 432 | 1512 |
| 17,880 | 2235 | 447 | 1564 |
| 19,047 | 2381 | 476 | 1667 |
| 20,008 | 2501 | 500 | 1751 |
| 21,009 | 2626 | 525 | 1838 |
| 22,000 | 2750 | 550 | 1925 |
| 23,100 | 2888 | 577 | 2022 |
| 24,000 | 3000 | 600 | 2100 |
| 25,250 | 3156 | 632 | 2210 |
| 26,400 | 3300 | 660 | 2310 |
| 27,600 | 3450 | 690 | 2415 |
| 28,590(新基本級距) | 3574 | 715 | 2501 |
| 28,800 | 3600 | 720 | 2520 |
| 30,300 | 3790 | 758 | 2651 |
| 31,800 | 3975 | 795 | 2783 |
| 33,300 | 4163 | 833 | 2914 |
| 34,800 | 4350 | 870 | 3045 |
| 36,300 | 4538 | 908 | 3176 |
| 38,200 | 4775 | 955 | 3342 |
| 40,100 | 5013 | 1002 | 3509 |
| 42,000 | 5250 | 1050 | 3675 |
| 43,900 | 5488 | 1098 | 3841 |
| 45,800(最高) | 5725 | 1145 | 4008 |
注:費用已合併「普通事故險+就業保險」(總費率 12.5%)
計算公式
- 總費用 = 投保薪資 × 12.5%
- 勞工自付 = × 20%
- 雇主負擔 = × 70%
- 政府補助 = × 10%(不列入此表)
重點提醒
- 最低級距:11,100 元 ,即使你薪水更低,公司也按這個報保。
- 最高級距:45,800 元,逾此不再增加投保額。
- 費率自 114 年起調高至 12.5%,其中普通事故險為 11.5%、就業險為 1%。
- 分攤比例:勞工 20%、雇主 70%、政府 10%。
為什麼要注意級距?
- 退休年金、失能、生育給付 都與你的投保薪資掛勾,級距高→將來可領越多。
- 貸款資格、額度設定 也會參照你的投保級距。
- 薪資與投保不符,等於你的保障、給付、貸款能力都打折!
勞保費率怎麼算?
勞保費用 = 你的投保薪資 × 勞保費率(12.5%)
再由你、公司、政府各自分攤。
| 項目 | 比例 | 負擔對象 |
|---|---|---|
| 勞工保險費(普通事故) | 11.5% | 勞工、雇主、政府三方負擔 |
| 就業保險費 | 1% | 勞工、雇主各自負擔50% |
| 合計總費率 | 12.5% | — |
勞保費用怎麼分?三方負擔比例如下:
雇主:70%
勞工(你):20%
政府:10%
實際範例:用30,300元投保薪資來算
| 項目 | 計算方式 | 結果(元) |
|---|---|---|
| 勞保總費用 | 30,300 × 12.5% | 3,788 |
| 勞工自付(20%) | 3,788 × 20% | 758 |
| 雇主負擔(70%) | 3,788 × 70% | 2,651 |
| 政府補助(10%) | 3,788 × 10% | 379 |
👉 所以你每月薪水會被扣 758 元勞保費,剩下的公司會幫你處理。
- 「投保薪資」不是你實領薪水,是公司報給勞保局的數字(可查詢)。
- 級距越高,繳的保費越多,但未來退休金、補助也更高。
- 勞保費從你薪資裡扣,不需自己繳,但可以查詢確認有沒有被壓低級距。
勞保級距怎麼查?不知道自己勞保應該投保多少看這裡
1. 勞保局e化服務系統(最推薦)
👉 連結:勞保局e化服務系統
查詢步驟:
- 點進網站首頁 → 點選【保險服務】→【個人投保資料查詢】
- 使用以下任一方式登入:
- 自然人憑證
- 健保卡+讀卡機
- 行動自然人憑證
- 登入後就可以看到歷年投保紀錄與投保級距(薪資)
🔐 查詢資料包含:
- 投保公司名稱
- 投保期間
- 投保薪資級距(這就是你的勞保級距)
- 各項給付紀錄(生育、傷病、年金等)
2. 臨櫃查詢(需要攜帶證件)
你也可以親自前往勞保局各地辦事處,出示身分證或健保卡,申請投保資料查詢。
📍 可查詢各大縣市辦事處地址:
3. 電話洽詢
只要提供姓名、出生年月日、身分證字號,就可以查詢勞保投保的級距。
📞 勞保局服務專線:(02) 2396-1266
4. 使用 LINE 官方帳號(需認證)
部分工會或保險顧問公司會提供 LINE 認證查詢協助服務,讓你輸入身分後代查或諮詢。
5. ATM 查詢
拿著『勞動保障卡』到 ATM,就可以查到近期的勞保異動資料。
我可以拿勞工保險可以貸款嗎?
不是保險本身拿去貸款,而是「有參加勞保」的人,才有資格申請特定的貸款方案。
常見的 3 種勞保貸款類型
| 貸款類型 | 資格條件 | 特點 |
|---|---|---|
| 勞保局勞工保險貸款 | 需具備一定年資、領過勞保年金 | 針對退休年金領取者,不是一般在職勞工 |
| 勞工紓困貸款 | 有參加勞保、收入符合門檻、信用正常 | 政府開辦的限時優惠貸款,利率很低 |
| 勞工身份貸款(銀行) | 有勞保資格、能提供投保紀錄 | 銀行用勞保資料判定「你是穩定受雇者」 |
勞保參加者能貸款的優勢
- ✅ 穩定就業證明:你有勞保,就代表你有穩定工作,是銀行認定的「低風險客戶」
- ✅ 信用良好+投保紀錄齊全 → 更容易過件
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實際案例說明
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注意事項
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 投保年資越久越好 | 一般需滿 6 個月以上才有貸款參考價值 |
| 勞保等級會被參考 | 級距越高→代表薪水越高→可貸額度越高 |
| 信用還是關鍵 | 即使有勞保,信用不良還是會被拒貸 |
| 避免被壓低級距 | 公司報太低會影響你的貸款額度與未來年金領取 |
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勞工投保級距相關問答 Q&A
Q1:什麼是勞工投保級距?
✔️A: 就是你公司幫你報給勞保局的「薪資級別」
政府訂有一張對照表(如 30,300 元、36,300 元等),根據這個級距去計算勞保費、年金、補助等。
Q2:投保級距是實際薪水嗎?
✔️A: 不一定!很多公司會壓低投保級距,也就是你實領薪水可能4萬,但公司幫你報30,300元,這會影響你的保障與未來給付。
Q3:我要怎麼查自己的勞保級距?
✔️A: 你可以登入勞保局e化服務系統,用健保卡或自然人憑證查詢,就能看到目前的投保薪資級距。
Q4:投保級距高有什麼好處?
✔️A: 級距越高=未來年金越多、生育補助越高、失能與職災給付更好,甚至連申請貸款也能提高額度。
Q5:級距越高,保費會不會貴很多?
✔️A: 保費會增加,但其實差額不大。例如級距從 30,300 提升到 36,300 ,勞工自己每月大概多繳 150 元,但未來退休金可能差上萬元。
Q6:勞工可以自己要求調高投保級距嗎?
✔️A: 可以,但需公司配合。
你可以主動向公司提出調整要求,或透過工會、專業平台(如卡禾貝貸款專家)協助談判與規劃。
Q7:勞保級距會影響勞工貸款嗎?
✔️A: 會。
銀行或平台會參考你的投保級距來評估你的「穩定收入程度」,級距越高、還款能力越穩定、貸款越容易過件。
Q8:投保級距會每年自動調整嗎?
✔️A: 不會。
除非政府調整最低工資或級距表,否則你的級距要由公司主動申報變更。
Q9:如果公司報我最低級距,我可以怎麼辦?
✔️A: 你可以:
- 向公司溝通合理調整
- 向勞保局檢舉
- 保留薪資轉帳紀錄作為證據
- 尋求貸款專業平台輔助改善財力評分
Q10:哪裡可以看到最新的投保薪資級距表?
✔️A: 可以在勞保局官網、或搜尋「勞保投保薪資等級表」查詢最新一年度版本。
也可以參考這裡 👉 114年勞保級距表
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【特別備註】:利息計算以年金法計算,實際貸款條件以核准貸款產品為準,實際利率視每個客戶條件及評分容有所不同,申貸金額、期數、利率,依據個人工作年限、領薪方式及各項負債授信條件不同,而有所差異‼️
貸款條件 | ①.年齡:18 歲以上 ②.地區:台灣地區 ③.職業:不限行業,投保超過一個月的上班族即可 ④.地區:限台灣 |
貸款說明 | ①.還款期限:最短 90 天,最長 10 年 ②.最低與最高【月利率】:2%~10% ③.風管費:3% 以上(視客戶條件) ④.動保費:4500 元(視專案規費) |
| 貸款案例 | 黃先生貸款 30 萬,還款期為 60 個月,開辦手續費為新台幣 8,888 元。年利率為 2.99%,等於每月還款額度應為新台幣 5,389 元,而總還款額則為新台幣 332,228 元。 |
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