勞保是什麼？
勞保「勞工保險」，是政府幫所有辛苦工作勞工設立的保險制度。
只要你是受僱工作的勞工，不管是餐飲業、工地、辦公室，只要有正常領薪水、公司幫你報保勞保，讓你的工作職涯有保障。
勞保到底保什麼？
| 保障項目 | 說明 |
|---|---|
| 普通事故保險 | 包含：傷病、失能、死亡、生育給付（如勞工生小孩可以領補助） |
| 職業災害保險 | 若你工作時出事（如跌倒、工傷、過勞等），可申請職災補償 |
| 老年年金 | 累積投保年資＋退休後可每月領取勞保年金 |
| 失能/遺屬給付 | 因意外或疾病導致失能，或身故時留給家人補償 |
誰需要參加勞保？
只要你有工作，你是勞工的身份，雇主就需要依法幫你投保勞保。
- 一般受僱員工（上班族）→ 公司幫你辦
- 自營業者或自由工作者（如計程車司機、SOHO族）→ 可自願參加
- 職業工會會員 → 也能參加勞保（透過工會報保）
勞保的錢從哪裡來？
勞保費是「你＋公司＋政府」三方一起繳：
- 勞工自己繳一小部分
- 雇主（公司）出大部分
- 政府補貼剩下的
每個月從你薪水中會自動扣這筆，金額根據你的「投保級距」決定。
為什麼勞保很重要？
因為它是台灣勞工的基本保障！保障職涯跟退休後的生活。
無論你今天突然生病、失能、懷孕、生小孩、被資遣，甚至退休後，都能從中獲得經濟補助或年金收入。
特別提醒：投保級距越高，未來給付金額也越高，別讓公司亂壓你的勞保級距！
勞保級距是什麼？
勞保級距，就是「政府給你一個薪水對照表，依照你月薪的高低，對應到一個保險等級，叫做『投保薪資級距』」。
你領多少薪水，公司就要根據這個表，幫你報一個對應的「級距」，並依此計算每月該繳的勞保費。
舉個例子：
你每月實領薪水是 38,000 元，但公司卻只幫你報在 30,300 元的級距（這種叫「壓低級距」），那你將來：
- 保費繳比較少（這點看起來好像有利）
- 但：退休金、傷病給付、甚至勞保貸款額度都會少很多！
這對長期來說，其實是非常不划算的。
你該怎麼知道自己的級距？
只要你有自然人憑證、健保卡或行動自然人憑證，就可以登入下列網站查詢：
勞保級距＝你被報給政府的「薪資級別」
它直接影響你未來的保障、退休金、補助、貸款
不是領多少薪水就報多少薪資，公司可能會壓低，要自己留意！
114 年勞工保險級距
| 每月投保薪資（級距） | 勞保總費率 12.5% | 勞工自付 (20%) | 雇主負擔 (70%) |
|---|---|---|---|
| 11,100（最低） | 1388 | 278 | 972 |
| 12,540 | 1568 | 314 | 1098 |
| 13,500 | 1688 | 338 | 1182 |
| 15,840 | 1980 | 396 | 1386 |
| 16,500 | 2063 | 413 | 1444 |
| 17,280 | 2160 | 432 | 1512 |
| 17,880 | 2235 | 447 | 1564 |
| 19,047 | 2381 | 476 | 1667 |
| 20,008 | 2501 | 500 | 1751 |
| 21,009 | 2626 | 525 | 1838 |
| 22,000 | 2750 | 550 | 1925 |
| 23,100 | 2888 | 577 | 2022 |
| 24,000 | 3000 | 600 | 2100 |
| 25,250 | 3156 | 632 | 2210 |
| 26,400 | 3300 | 660 | 2310 |
| 27,600 | 3450 | 690 | 2415 |
| 28,590（新基本級距） | 3574 | 715 | 2501 |
| 28,800 | 3600 | 720 | 2520 |
| 30,300 | 3790 | 758 | 2651 |
| 31,800 | 3975 | 795 | 2783 |
| 33,300 | 4163 | 833 | 2914 |
| 34,800 | 4350 | 870 | 3045 |
| 36,300 | 4538 | 908 | 3176 |
| 38,200 | 4775 | 955 | 3342 |
| 40,100 | 5013 | 1002 | 3509 |
| 42,000 | 5250 | 1050 | 3675 |
| 43,900 | 5488 | 1098 | 3841 |
| 45,800（最高） | 5725 | 1145 | 4008 |
注：費用已合併「普通事故險＋就業保險」（總費率 12.5%）
計算公式
- 總費用 = 投保薪資 × 12.5%
- 勞工自付 = × 20%
- 雇主負擔 = × 70%
- 政府補助 = × 10%（不列入此表）
重點提醒
- 最低級距：11,100 元 ，即使你薪水更低，公司也按這個報保。
- 最高級距：45,800 元，逾此不再增加投保額。
- 費率自 114 年起調高至 12.5%，其中普通事故險為 11.5%、就業險為 1%。
- 分攤比例：勞工 20%、雇主 70%、政府 10%。
為什麼要注意級距？
- 退休年金、失能、生育給付 都與你的投保薪資掛勾，級距高→將來可領越多。
- 貸款資格、額度設定 也會參照你的投保級距。
- 薪資與投保不符，等於你的保障、給付、貸款能力都打折！
勞保費率怎麼算？
勞保費用 = 你的投保薪資 × 勞保費率（12.5%）
再由你、公司、政府各自分攤。
| 項目 | 比例 | 負擔對象 |
|---|---|---|
| 勞工保險費（普通事故） | 11.5% | 勞工、雇主、政府三方負擔 |
| 就業保險費 | 1% | 勞工、雇主各自負擔50% |
| 合計總費率 | 12.5% | — |
勞保費用怎麼分？三方負擔比例如下：
雇主：70％
勞工（你）：20％
政府：10％
實際範例：用30,300元投保薪資來算
| 項目 | 計算方式 | 結果（元） |
|---|---|---|
| 勞保總費用 | 30,300 × 12.5% | 3,788 |
| 勞工自付（20%） | 3,788 × 20% | 758 |
| 雇主負擔（70%） | 3,788 × 70% | 2,651 |
| 政府補助（10%） | 3,788 × 10% | 379 |
👉 所以你每月薪水會被扣 758 元勞保費，剩下的公司會幫你處理。
- 「投保薪資」不是你實領薪水，是公司報給勞保局的數字（可查詢）。
- 級距越高，繳的保費越多，但未來退休金、補助也更高。
- 勞保費從你薪資裡扣，不需自己繳，但可以查詢確認有沒有被壓低級距。
勞保級距怎麼查？不知道自己勞保應該投保多少看這裡
1. 勞保局e化服務系統（最推薦）
👉 連結：勞保局e化服務系統
查詢步驟：
- 點進網站首頁 → 點選【保險服務】→【個人投保資料查詢】
- 使用以下任一方式登入：
- 自然人憑證
- 健保卡+讀卡機
- 行動自然人憑證
- 登入後就可以看到歷年投保紀錄與投保級距（薪資）
🔐 查詢資料包含：
- 投保公司名稱
- 投保期間
- 投保薪資級距（這就是你的勞保級距）
- 各項給付紀錄（生育、傷病、年金等）
2. 臨櫃查詢（需要攜帶證件）
你也可以親自前往勞保局各地辦事處，出示身分證或健保卡，申請投保資料查詢。
📍 可查詢各大縣市辦事處地址：
3. 電話洽詢
只要提供姓名、出生年月日、身分證字號，就可以查詢勞保投保的級距。
📞 勞保局服務專線：(02) 2396-1266
4. 使用 LINE 官方帳號（需認證）
部分工會或保險顧問公司會提供 LINE 認證查詢協助服務，讓你輸入身分後代查或諮詢。
5. ATM 查詢
拿著『勞動保障卡』到 ATM，就可以查到近期的勞保異動資料。
我可以拿勞工保險可以貸款嗎？
不是保險本身拿去貸款，而是「有參加勞保」的人，才有資格申請特定的貸款方案。
常見的 3 種勞保貸款類型
| 貸款類型 | 資格條件 | 特點 |
|---|---|---|
| 勞保局勞工保險貸款 | 需具備一定年資、領過勞保年金 | 針對退休年金領取者，不是一般在職勞工 |
| 勞工紓困貸款 | 有參加勞保、收入符合門檻、信用正常 | 政府開辦的限時優惠貸款，利率很低 |
| 勞工身份貸款（銀行） | 有勞保資格、能提供投保紀錄 | 銀行用勞保資料判定「你是穩定受雇者」 |
勞保參加者能貸款的優勢
- ✅ 穩定就業證明：你有勞保，就代表你有穩定工作，是銀行認定的「低風險客戶」
- ✅ 信用良好＋投保紀錄齊全 → 更容易過件
- ✅ 配合像「卡禾貝貸款專家」這類服務 → 可快速媒合銀行方案，利率更低、額度更高
實際案例說明
👨🔧 小明是30歲電工，在工會參加勞保，最近因家中需要裝修想借錢，他透過【卡禾貝貸款專家】申請「勞工身份貸款」，因為有穩定投保紀錄＋薪轉證明，一週內就核貸30萬元，年利率只要2.88%。
注意事項
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 投保年資越久越好 | 一般需滿 6 個月以上才有貸款參考價值 |
| 勞保等級會被參考 | 級距越高→代表薪水越高→可貸額度越高 |
| 信用還是關鍵 | 即使有勞保，信用不良還是會被拒貸 |
| 避免被壓低級距 | 公司報太低會影響你的貸款額度與未來年金領取 |
有勞保＝你是穩定就業者＝可以申請多種勞工貸款。
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勞工投保級距相關問答 Q&A
Q1：什麼是勞工投保級距？
✔️A： 就是你公司幫你報給勞保局的「薪資級別」
政府訂有一張對照表（如 30,300 元、36,300 元等），根據這個級距去計算勞保費、年金、補助等。
Q2：投保級距是實際薪水嗎？
✔️A： 不一定！很多公司會壓低投保級距，也就是你實領薪水可能4萬，但公司幫你報30,300元，這會影響你的保障與未來給付。
Q3：我要怎麼查自己的勞保級距？
✔️A： 你可以登入勞保局e化服務系統，用健保卡或自然人憑證查詢，就能看到目前的投保薪資級距。
Q4：投保級距高有什麼好處？
✔️A： 級距越高＝未來年金越多、生育補助越高、失能與職災給付更好，甚至連申請貸款也能提高額度。
Q5：級距越高，保費會不會貴很多？
✔️A： 保費會增加，但其實差額不大。例如級距從 30,300 提升到 36,300 ，勞工自己每月大概多繳 150 元，但未來退休金可能差上萬元。
Q6：勞工可以自己要求調高投保級距嗎？
✔️A： 可以，但需公司配合。
你可以主動向公司提出調整要求，或透過工會、專業平台（如卡禾貝貸款專家）協助談判與規劃。
Q7：勞保級距會影響勞工貸款嗎？
✔️A： 會。
銀行或平台會參考你的投保級距來評估你的「穩定收入程度」，級距越高、還款能力越穩定、貸款越容易過件。
Q8：投保級距會每年自動調整嗎？
✔️A： 不會。
除非政府調整最低工資或級距表，否則你的級距要由公司主動申報變更。
Q9：如果公司報我最低級距，我可以怎麼辦？
✔️A： 你可以：
- 向公司溝通合理調整
- 向勞保局檢舉
- 保留薪資轉帳紀錄作為證據
- 尋求貸款專業平台輔助改善財力評分
Q10：哪裡可以看到最新的投保薪資級距表？
✔️A： 可以在勞保局官網、或搜尋「勞保投保薪資等級表」查詢最新一年度版本。
也可以參考這裡 👉 114年勞保級距表
